业内流传的黑名单由来已久，特别是物流等服务商企业黑名单想必大家也见过很多，部分上榜公司还曾经因此提起过诉讼。
最近，有卖家在知无不言论坛爆出一份跨境求职人员黑名单，涉及200多位跨境从业者。表格上详细列出了他们的所属地区、职位以及具体被拉黑原因。
网传跨境求职者黑名单（部分）
仔细看完，进入这黑名单的理由真是五花八门。
有简历造假，偷取数据跟卖店铺、混底薪、偷拍女厕所、调戏女同事、挖墙脚、窃取公司机密、离职删除公司链接、盗取供应商资源等等……
同时，这份名单许多理由也带着较强的主观意识，比如：不懂感恩、性格消极、性格极端，情绪化，素质差....
所以这样的黑名单准确率多高？我们打个大大的问号。
据卖家透露，深圳很多HR都会互相认识，甚至互相在朋友圈点赞，她们本来就有跨境电商HR群，背调等问题会非常简单简单。
比如今天Snow去一个独立站卖家公司聊天，卖家就提到，现在市面上很多求职的运营，一来面试张口就要两万的底薪，说自己在上一家大卖一个月能跑八九十万美金，有多么好多么好的运营经验，其实我们HR在圈内打听打听就知道他到底几斤几两了。
但企业要是借助黑名单来过滤应聘者，这就非常不可取了。目前尚无法证明这份黑名单是否存在恶搞之嫌，就其中大量主观臆断的被拉黑原因来说，不少卖家和求职者看到这份名单向协会反映都十分气愤。
造谣一张嘴，辟谣跑断腿。
无论是谁一旦在圈内被贴上标签，想要自证清白总归不是一件容易的事。
Snow想说，每个企业在招聘时自然有一套用人标准去观察试用求职人员是否匹配适应公司业务发展。在这里协会也呼吁行业净化风气，健康发展！拒绝个人以偏概全，自作主张，用恶意报复的心态扰乱行业秩序。
最后插一个新闻：
今天凌晨，亚马逊公司(NASDAQ:AMZN)发布了截至6月30日的2021财年第二季度财报。
财报显示，亚马逊第二季度总净销售额为1......
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业内流传的黑名单由来已久，特别是物流等服务商企业黑名单想必大家也见过很多，部分上榜公司还曾经因此提起过诉讼。最近，有卖家在知无不言论坛爆出一份跨境求职人员黑名单，涉及200多位跨境从业者。表格上详细列出了他们的所属地区、职位以及具体被拉黑原因。网传跨境求职者黑名单（部分）仔细看完，进入这黑名单的理由真是五花八门。有简历造假，偷取数据跟卖店铺、混底薪、偷拍女厕所、调戏女同事、挖墙脚、窃取公司机密、离
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