2025年2月25日星期二

跨境电商资讯:后疫情时代,兼职小卖如何选


匿名用户
我的C位

背景介绍:本人2022年毕业的00后,于23-24年接触到知无不言,并通过阅读大量帖子的经验学到了,现有公司培训体系无法教给我的、老员工不会轻易外露的各种知识技能、小技巧。

如今我在做红海3C类目,坚持白帽打法,坚持站内运营+站外推广相结合的,以上是背景。下面是我以第一人称口吻给新人的培训文章总结


本周开始我来给你分享一些推广的意识、节奏。


我采用的方法是按照我这两年怎么一步步走的,把我看过的精品文章帖子发给你,你去看,然后你自行做笔记,笔记我不考核的,做笔记是给自己复盘的,我以前自行领悟过新的广告模式,最开始是先发现这个模式很强,中期慢慢给它一个为什么强的合理解释,最后我还能提出这个模式的缺点和不足。

你写的笔记,要是几年后回看你还认可,就说明你可能长进很小,需要调整,所以你需要自行通过写一个word文案来复盘。

每天发布的学习训练,都没有当天看完的时间限制,本周合理安排你的日常和学习的平衡即可。

No.1新品站内运营推广的思维逻辑

第一篇
https://www.wearesellers.com/question/92707

第二篇
https://www.wearesellers.com/question/74461

这是站内新品推广系列课的前两篇,你先学习这个。
先打好思维的认知框架,后续学习和实践才能事半功倍。

在学习广告打法和广告框架模式之前,先了解自己的产品是什么品类。
而xx产品属于红海类目。

"蓝海"指的是未被开发或竞争相对较少的市场领域。
"红海"代表着已知的、竞争相当激烈的市场,已经存在大量竞争对手,且市场份额已被瓜分殆尽的市场。

红海品类,代表着想要通过白帽手段,在美国站点把广告打到自然位首页,不花几万美金高额成本的话,是几乎远远不可能的。

那么中小企业的广告打法,除非产品优势特别大,就大多数无法以这个目标来推进。
所以在看文章时,看到博主写一些蓝海小类目的广告打法,要自己判断这可能不适用于自己的品类。尽信书不如无书。

No 2.1

站内广告基础学习
  • 第一篇
    https://www.wearesellers.com/question/75677

  • 第二篇
    https://www.wearesellers.com/question/89218

  • 第三篇
    https://www.wearesellers.com/question/90325
    这是站内广告基础学习系列课的前三篇,你先按照步骤学习这个

同时领导们的要求是要:发挥你们年轻人不受过去经验和规则束缚的创新精神,不要过分学习老员工的刻板广告打法。我之前也是没看别人帖子前,独自阐释创造了一种崭新的广告打法的。

补充系列,但捡漏广告不适合新品。捡漏广告,定义是用适合的更低的CPC在流量大池里获取订单的广告。打个不够恰当的比喻,就像用鱼饵(cpc)在池塘(流量池)里钓鱼(获取订单),捡漏就是随便用点不怎么样的边角料鱼饵(低cpc),偶尔能钓到鱼。根据实践反馈,效果还不错。

捡漏广告打法:
自动广告建立4个,分别只开紧密,关联,宽泛,同类;竞价模式均设置为仅降低;CPC按照对产品的了解,设置0.2-0.4 (比如产品自动广告建议竞价是0.7-1.1)。然后让广告跑4-8周的时间,根据反馈的数据,把不出单的广告关掉,只留下出单广告。因为低CPC,所以要把广告周期尽量放长一些来看数据才会更有效。

广告运行期间也可以对其进行优化,对CPC在适当范围内进行调整,整体是往更低去调,但是也要根据市场行情调整,有时也会提高cpc争取曝光量。毕竟没有流量,门槛你都进不去,CPC再低都是没有用的。逻辑就是用可以获取流量的最低CPC去跑捡漏广告。


No2.2

如何挑选广告关键词长尾词

  • 深度剖析ABA热门搜索词在运营上的运用
    https://www.wearesellers.com/question/87981

  • 如何高效地挑选关键词?资深亚马逊运营的实操传授 
    https://www.wearesellers.com/question/90155

我会按照我以前刚入行怎么学习的规划,逐步给你发文章和学习资料,我既不催进度,也不会要求你非上班时间也要学习,我就定时发送学习资料。


因为每个人的学习速度不一样,有的人只是上课听老师一遍就已经学会了,可以自己去找习题做了;有的学生还得预习+复习,才能像前者一样。


我没办法得知他人的学习速度,只知道自己的,所以你我发给你学习资料和帖子之后,当时没时间看就你自己记录好,然后有时间后再自己安排学习。觉得文章讲得很透,那就多看几遍,可能新手看几遍才能得到老手看一遍的感悟.........

匿名用户我的C位背景介绍:本人2022年毕业的00后,于23-24年接触到知无不言,并通过阅读大量帖子的经验学到了,现有公司培训体系无法教给我的、老员工不会轻易外露的各种知识技能、小技巧。如今我在做红

原文转载:https://www.kjdsnews.com/a/2081185.html

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